Filmen RBK - Ung i jobb er produsert av RBK Media. Psykiskhelsearbeid.no presenterer den med deres tillatelse.
Unge i overgangen mellom skole og arbeidsliv som "dropper ut" er et økende problem nasjonalt. Sentrale føringer setter fokus på dette i større grad. Å prioritere unge er begrunnet med at en god start på arbeidslivet er en grunnleggende forutsetning for en lang og god arbeidskarriere. Fokus rettes derfor mot unge i overgangen mellom utdanning og arbeid. Man tenker at dette har en forebyggende effekt og at innsatsen også vil bidra til å motvirke tidlig uførepensjonering. Ulike tiltak for 2012 er utformet for å redusere hindringer og barrierer for dagens arbeidssøkere, slik at de får økt sine muligheter på arbeidsmarkedet.
Det er anslått at omlag 600 ungdommer i aldersgruppen 18-25 år står utenfor skole- og arbeidsliv i Trondheim. To attføringsbedrifter Prima AS og Stavne Arbeid og Kompetanse, sammen med Rosenborg Fotballklubb i samarbeid med NAV har satt dette på agendaen og startet et prosjekt for å gi et tilbud til ungdom som faller utenfor skole og arbeidsliv.
"RBK - Ung i jobb" er et rikholdig tilbud, hvor neste skritt er videre i arbeidslivet. Prosjektet består av opplæring, arbeidspraksis og individuell veiledning. 12 ungdommer taes inn i gruppe med en varighet på totalt 6 mnd.
Tilbudet har lokalitet i Brakka på Lerkendal i Trondheim, og man ønsker å bli godt kjent med deltakerne. I tillegg til opplæring/gruppeaktiviteter er det tilbud om turer og fysisk trening.
Ulike opplæringstema kan være:
I løpet av disse 6 månedene ønsker man at den enkelte blir mer bevisst egne ressurser, interesser og muligheter. Veiledere skal ha en løpende dialog underveis for å sette mål og planlegge tilrettelagt aktivitet.
Les mer om tilbudet og last ned brosjyre her. Se tilbudet omtalt artikkel i God Attføring - Med Rosenborg til ett nytt liv. Les om andre aktuelle saker Attføringsbedriftene - en bro til arbeidslivet.